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¿ Qué haré sin chauchas?, ¿me caerán otras pese a despedirnos del coach?...sin saber si vendrán otras y esperando que así sea, paso a comentar  la última:

En la clase 9, a propósito de " profundizar temas" el coach destacó las lecciones en torno a la confianza y el como la confianza involucra dentro de sí  el prometer y el arriesgar.

El aprendizaje es también una acción de confianza a propósito de la relación del coach con el aprendiz. Kofman nos recuerda que cuando uno permite que otra persona guíe su aprendizaje, emitiendo juicios, impartiendo instrucciones, delega parte de la autoridad sobre sí mismo, para obtener un mayor dominio personal en el futuro.

La decisión de entregar autonomía y autoridad al coach para aprender es tan fundamental como la ética que dicho coach debe tener, porque sin ese valor, el coach, según Kofman " puede lastimar al principiante y desalentar su aprendizaje".

Kofman invita a evaluar al coach en cinco dimensiones: en la competencia, desenvolviéndose hábilmente en el dominio de la acción; integridad, entendida como congruencia entre la intención declarada y comportamiento; confiabilidad, en el cumplimiento de sus compromisos; ubicación, para evaluar acciones y dar instrucciones en el dominio acordado; respeto,  emitiendo juicios productivos para generar autoestima, autoconfianza y eficiencia en el principiante.

Esta es mi última chaucha, que confié, me arriesgué a aprender, delegué autoridad  y dominio a un coach y no salí lastimada. Avancé y adopté el aprender como un camino de acción permanente.

Gracias coach por todas las chauchas, que la vida le regale a ud. muchas chauchas más, siempre. Gracias por su paciencia, su dedicación y su generosidad.

Hasta siempre.